実際、業務時間内に仕事をこなせるか否か、個人の能力に拠るところが大きい。早い人が昼頃で終わる仕事を、遅い人は夜中までかかっても出来ない。ぐずぐずしているだけで割増し賃金が加算されるシステムはおかしい。単なる残業代稼ぎで長時間労働する人も出てきてしまう。

もちろん、膨大な仕事量を押し付けられ、必死で格闘しながら連日残業せざるを得ないケースもあるだろう。しかし仕事はひたすら我慢すべきモノじゃない。作業量が過大なら、その旨正直に報告するほうが、会社にとっても親切だ。長時間勤務に耐えることが美学みたいな風潮は馬鹿馬鹿しくて不健康だ。
多くの仕事は利潤が目的だ。知的産業になればなるほど、金を生むアイデアが重要になる。寝る間を惜しんで机にかじりついても、良いアイデアは生まれない。幹部社員が時間を上手にコントロールして、質の高い仕事を目指せば、残業代の概念とは無縁になるのは当然で、今さら騒ぐ話でもない。先進国なら、そんなコトは常識だ。
人がそれぞれ個性に合わせて自由な働き方を選べる環境を実現し、企業が業態に即した雇用政策を打ち出せば、ダイナミックな経済成長も可能だ。それなのに、旧来の画一的な労働規制を維持したい社会主義者にとっては、自由や経済成長と云う言葉が気にいらないらしい。「残業代ゼロ政策」だなんて、随分、嫌らしい響きのレッテルを考え付くものだと呆れる。
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edwalker
To: yohkanさん。こんにちわ。
残業代:永遠に「0」・・・夢のような話ですね。
工場は、それこそ四苦八苦しながら残業代を捻出しています。もちろん右から左へ飛ぶようにモノが売れたら問題ないですが、近年はそうはいきません。(泣)当然、ホワイトカラーの残業代など認められません。
>作業量が過大なら、その旨正直に報告
そのとおりですね。如何に納得させるかは問題ですが・・・解雇パワハラかもしれないし・・・
>労働時間と成果の関連性がないホワイトカラー
関連性を指標化すべきです。
というかこういう世の中ですから、それの調査方法と評価方法の開発をしたらいいんです。国を挙げて・・・
いろいろな状況を加味し標準化することによって公平な労働対価が算定でき、適正な報酬授受のための客観的仕組みができると思われます。
ありがちな結果だけを評価対象にすると、卑怯なことをしても結果さえ出せばいい、という考えが蔓延します。
<ある外資系の社員から聞いた話>
机の上に名刺ホルダーをうっかり出しっぱなしにしたら、見込み客と売上を全部同僚に持っていかれた。
これも今は特異な状況に見えるでしょうが、蔓延するのは時間の問題なわけです。
そういえば、
今はどうか分かりませんが、当時米国では優秀なエンジニアは年収4万ドル、一方優秀な営業は年収10万ドルが目安でした。
エンジニアは残業代が欲しいだろうが、営業は充分だろう。米の営業、夜中(時差)に叩き起こしてよく会社に行かせ用事をさせたなぁ。文句言わなかったし。
◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆
農民を工場労働者にした100年前の考え方のまま、やっているからヘンなのですよね。国が規制を廃して、企業と労働者の意志を尊重すべきだと思います。働き方もいろんな形があっていい。
もちろん結果だけで卑怯な真似が横行するのでは困ります。公正な評価を求めたいですね。
アメリカだと、金儲けの上手い営業職が高い報酬を得るのは当然と云った考え方がありますね。がんがんヒットを放つ打者が多額の報酬をもらうのと同じでしょうか。そっか、夜中に起こしちゃったのですか(笑)
私は企業内での教育に関わっていますが、日本では、今まで「基本給を低く押さえて適度に残業をすることで全体の給与水準を保つ」という考え方で会社経営をしていた企業が多かったですね。
ドラッカーが提唱した目標管理制度(Management By Objectives and Selfcontrol)は、ほとんどの日本企業が導入していますが、その本質を理解し、正しく運用している企業(管理職)が少ないのが実態です。
その結果、成果主義と結果主義を混同し、現場が荒れている訳です。
細かく説明すると長くなってしまいますが、成果主義というのは、結果だけを追求するのではなく、「期待される能力を発揮し、期待される取り組み姿勢で、どのような結果を実現したか」という3つの角度で評価を行うものです。
従って、偶然結果が出た場合、結果は出たがルールを逸脱した場合は、評価が下がります。そのためには管理者が部下の活動内容を十分把握する必要がありますが‥
なお、最近では工場をはじめとする現場でも生産性の向上やミスの削減といった観点で、仕事への取り組み姿勢なども評価するようになってきています。
ただ、今の日本のように「残業代を含めた給与で生計が成り立つ」という状況で、本制度を導入した場合、問題が多発しそうな気がします。
この分野のご専門なのですね。あたしみたいな素人が勝手なこと書いてすみません(笑)
評価する側もされる側も納得出来る公正な評価方式でありたいですね。但し結局のところ業績=結果、勝負に勝ったか負けたかに重きを置く事になる気がします。大将首を落とした強者にはそれなりの褒美を与えなきゃ、企業が回らないでしょう。
残業代がないと生計が成り立たないからと、勝手に長時間労働する連中って企業として困りものなんですよね。残業代なしで生計が成り立つよう、生活水準を落とすか、あるいは頑張ってど〜んと儲けてもらうか、ですね。
こういうのを本末転倒といいます。短時間で効率よく作業を進めることこそ求められる能力です。だらだら仕事をして残業だなんてそんな非生産的な話がどこにあるんでしょうか。
仰せのとおりで、単純作業とホワイトカラーを同列に論じることはできません。そこを無視した一部マスコミの「残業代ゼロ」「ただ働きの勧め」といった物言いがばからしく聞こえてきます。
残業代の見直しですが、効率を考えれば仰る通りです。
ただ、製造業となると納期に間に合わなければ残業も致し方なしなのが現状です。
恐らく、冷静に捉えられない人こそ「残業代ゼロ」の報道に惑わされるのでしょうね。
今朝のFM番組に出演していた佐藤治彦氏は「ホワイトカラー層は元々残業代付かないから無意味だし、かつ全ての労働者に残業代ゼロを押し付けられそうで危険だ」と意見を展開してました(愕然)。
日本維新の会、とうとう分裂の方向です。
石原閣下とハシゲ、月とスッポンです。
ハシゲによって除名された西村真悟氏も復党すれば保守野党復活です。
yohkanさんは、日本で会社勤めの経験が有るかどうかは分りませんが、私は、東京オリンピックの翌年から三十年強会社勤めをしておりました。その頃残業手当があったかどうかは覚えておりません。土曜日は休みではありませんでしたが、勤め始めて比較的早く昼迄勤務と言う、所謂、半ドンに成りました。忙しかった、日曜出勤なんてしょっちゅうでした。給料は二万円位でした。でも、日本成長を肌で感じることが出来た貴重な経験でした。羽田、川崎界隈は、今の、北京、上海の空と同じで太陽がくっきり見えない状態でした。残業代?覚えていません。
処で、この日経の記事ですが、
http://www.nikkei.com/article/DGXNASFS2801G_Y4A520C1PP8000/
談話の見直し、新しい談話発表はしないが、検証はする、そして、求められれば、検証を発表すると言ってますよね? と、言う事は、求められなければ、発表しない?と言うことですかね?
何で、「検証結果は発表する」と言えないのか?もっとはっきりしろよと言いたくなります。もう隣の国への変な配慮はするなよ!!!!!!!!!!
過労死なる、世界でも例のない悲劇を生むわが国だからこそ、無意味で非効率な長時間労働を止めるべきです。
仕事をだらだら続けるのは、農耕民族のDNAとの説もありますが、いえいえ、決してそんなことはありません。本音は誰も長時間労働なんてしたくない筈。
「残業代ゼロ」「ただ働きの勧め」、何と嫌らしい言葉でしょう。抵抗勢力はいろんなプロパガンダを思いつくのですね。
厳しい納期に守るため、残業が必要になってくるケースもありますよね。当然です。規定時間外の労働なら、割り増しの残業代も払わなきゃいけません。でも、それって製造現場の話でしょうね。その話で、ホワイトカラーの管理職が残業代を期待するほうがヘンです。
「残業代ゼロ」と煽る報道は、単なる反アベノミクスとしか考えられません。
維新分裂、結構なことです。石原閣下を厚く支持しますよ。
あたしも日本で会社勤めの経験がありますよ。ごく短期間ながら、残業代稼ぎ目的の非効率で無意味な仕事も経験しました(笑)
昔は土曜日も半ドンだったし、日曜も出勤している人いましたね。盆と正月しか休まないお百姓さんみたいでした。
河野談話を検証する。いざとなれば発表もするでしょう。戦いは着実に進んでいると信じます。
本来はその通りですが・・・・気をつけて見ていると、結構無駄話で時間を潰し、毎日シッカリ残業代を稼ぐために居残っているのが多いように見受けられます。
(特に独身OLにこの傾向が強い)
この連中は、残業中でさえも無駄話が多いのが特徴。
管理職に管理能力がない事が、問題ですが、評価のシステムの問題なんでしょうが。
正直、人事部など”自分たちに非常に甘いお手盛り評価”を見ていると、コイツラこそ派遣に切り替えろよ!と思ってしまいます。
・「中国の武力は世界平和を守る正しい力」、外交部が安倍首相に反論―中国 [05/28]
また中国の武力は自国と世界平和を守るための正しい力。中国が武力でなにかしようとしているのは単なる幻想に過ぎないと主張して
いる。(翻訳・編集/KT)
http://www.recordchina.co.jp/group.php?groupid=88760&type=
昔、サヨクが”シナの核はキレイな核”とか言っていたように記憶しておりますが、”シナの武力は正しい武力”ですか。(大笑)
年々順調に、急激なシナの低脳化が進んでいると見える。
”勝てば官軍”は、勝ててからの話ですけどね。
yohkanさんは!
結果的にw
日本の『労働基準法』改悪に★
賛成なさるのでしょうか(棒)?
それから!
『新自由主義』『グローバルスタンダード』『多文化共生(笑)』『フェミニズム』も、賛成なさるのでしょうか(棒)?
追伸!
yohkanさんは!
日本の国益を損なう(怒)
『規制緩和』にもw
賛成なさるのでしょうか(棒)?
会社にもよるし、職場にもよる。人それぞれです。でも、無意味な残業代稼ぎって、結構多いのですよね。昼間は無駄話で時間を潰し、何となくだらだら夜遅くまで会社に残る。非効率な話です。
正社員も派遣もない。いろんな自由な働き方があっていいと思います。
>”シナの武力は正しい武力”ですか。(大笑)
バカバカしいですよね。アメリカの核は悪い核、支那やソ連の核は良い核。そのまんまですね。左翼は頭が悪いです。性根も腐ってるけど(笑)
>『労働基準法』改悪に★賛成なさるのでしょうか(棒)?
ごめんなさい。改悪だと思ってませんので。改善だと考え、産業競争力会議の提案を支持します。
「新自由主義」「グローバリズム」も支持します。日本の成長に欠かせない考え方だと理解します。
「多文化共生」や「フェミニズム」には反対の立場です。考え方は分かる部分もありますが、実態は左翼勢力の反日・反国家運動ですよね。
日本の国益にかなわないモノなら、日本人ゆえに反対ですよ。
でも、現在、話題になっている「規制緩和」には激しく賛成します。岩盤規制をぶち壊さなければ、官僚支配の社会主義体制が崩れず、役人だけが肥えて、国が貧しくなる構図が未来永劫に続いてしまいます。
「規制緩和」こそ国益にかなうと信じます。
拝復。yohkanさんへ!
ご意見は、拝見しました。然るに、残念ながらw
アメリカ在住のyohkanさんは、日本に労働基準法が制定された経緯も!
今現在、日本の最低賃金が何円かも¥
ご存知ないようですな(失笑)
労働基準法の制定された経緯?最低賃金?
知りません。ソレが何か?
成果さえ上がれば短時間労働で済むのでしょ。
>基本的には成果主義であるべきだと思います。
同感です。
「熱心に取り組んだかどうか」みたいに、情緒的に評価すれば、無闇に長時間会社に居残りぐずぐずする奴が出て来て、非効率で成果のない仕事が蔓延しちゃいますよね。
yohkanさんへ!
然らば、ご教示致しましょう!
日本の最低賃金は、現在全国平均が時給約700円です(棒)
このような現状でw
管理職ではない一般の労働者が残業代0となったら(蔑)
貧乏人は死ねと言うのと同じではありませんか(嘲)
それと!
日本で実施された規制緩和でw
良いニュースを聞いた事がありませんw
タクシー業界の規制緩和でw
タクシー会社間の競争激化とw
タクシードライバーの労働条件悪化w
派遣業務の規制緩和でw 企業内で正社員が減少しw日本人に合致した労働環境である!
『終身雇用』と『年功序列』が崩壊し年金制度が存続の危機にあります!
その原因を作ったのは、正社員を減少させ非正規雇用の派遣社員をw
企業に蔓延させたのがw
現在ASKA容疑者の件で騒がれているw
派遣会社パソナの会長でw規制緩和論者でありw
ネオコンとw
国際金融資本の手先であるw
竹中平蔵ではありませんか(棒)
最低賃金の水準と、残業代を認めるや否やは別次元の話です。最低賃金が低すぎると云うなら、その上昇に期待するか、より儲かる仕事を探すかあたりが解決策でしょう。会社に居残って残業代をせしめるのは筋違いです。
タクシー業界も新規参入を促進してどんどん競争すればいいのです。運転手の賃金は低くなるかも知れないが、適正な料金の便利な交通機関として認識されますよ。賃金体系に不満があるなら、運転手さんは会社に賃上げを要求するか、仕事を離れるか、と云うことになりますね。これは上記と同様です。
いずれにせよ、「終身雇用」も「年功序列」も戦後の高度成長期に、一時的に蔓延した習慣であり、そんなもので経済は成り立ちません。
竹中教授は立派な経済学者であり、安部政権に対し有益なアドバイスをされていると、常々感じています。
話は違いますが、尊皇斬奸!さんは以前、違うお名前でよくコメントを頂戴したように思うのですすが、如何でしょう。そうであれば、お久しぶりです。お元気ですか?違うのようであれば、失礼の段お許しください。
yohkanさんへ!
やはりw
貧乏人に生まれたw
私と違いw
時給制のアルバイトもした事がなくw
安倍首相と同じくw
坊っちゃん育ちらしいw
yohkanさんは、日本人の庶民の暮らし向きを¥
ご存知ないようですなw
そもそも、最初に消費税を導入した際w
当時の自民党やw
連立相手のw
カルト公明党やw
志那とw
朝鮮の手先であるw
汚沢一郎率いるw
自由党もw
もっともらしくw『消費税を増税したら、福祉の財源に当てる』とほざきましたがw
後で真っ赤な嘘とバレたではありませんか(���_���メ)
最後に、一言申し上げますが!
現在の日本は、危機的状況にあります!
志那やw
南北トンスルのw
圧力に対抗しているのは☆ネットに書き込むだけでw具体的に行動しないw
『愛国保守ごっこ』をしているw
所謂ネット保守ではなくw反日サヨクの日本人やw 在日志那人やw
在日トンスル人らのw
『レイシストをしばき隊』等の反日団体とw体を張って戦う☆
『在特会』、『日本女性の会 そよ風』、『愛国女性の会 花時計』、『なでしこアクション』その他『行動保守』が☆
日本に対する間接侵略に★立ち向かっております☆
とかく!
ネット上だけでw
威勢の良い発言をする輩に限ってw
目の前に、しばき隊などが現れるとw
速攻敵前逃亡する腰抜けがw
出没致しますなあ(棒)
ああ、思い出しました。以前、別のハンドルネームをお使いのときも、愛国デモに参加せず、花見に行くとは何事だ!と怒っていらっしゃいましたね。
ネットでは限界があるので、行動せよとの貴主張は理解できます。但し、如何なる行動を取るか、人それぞれですよね。デモに参加する人もいるし、家でゴロ寝する人もいる。お花見する人もいます。
あたしが仮に東京にいても、たぶんデモには参加しません。団体行動が嫌いだし、苦手なので。
消費税を福祉だけに使う理由などないです。ただし、福祉じゃないと嫌だとダダをこねる国民がいるので、政治家がそういう話をするだけ。間接税で広く薄く確実に税収を上げることは正しい。消費税は優れたシステムだと考えています。
ちなみにあたしもバリバリの庶民です。だからこそ、日本が、世界がより豊かになるために、どうすべきかって考えます。
維新大阪系は経済的右派(新自由主義)ですが政治的にはリベラル色が強く
旧太陽系は政治的には保守だが経済的には左派(国家社会主義)的であり
それにTPP、原発問題をとっても正反対ですし
石原新党はみんなの党との連携を視野に入れてるみたいですが
みんなの党の浅尾代表や渡辺元代表は従軍慰安婦の発言を見る限り橋下氏よりずっとリベラル色が強いように見えやはり失敗すると思います。
やっぱり旧太陽系は自民党に合流して党内派閥になるのが一番良いのではないでしょうか
yohkanさんへ。
何故日本で労働基準法が制定されたのか?
youtubeで!
映画『ああ 野麦峠』を御覧になれば、御理解されるでしょうな(棒)m(__)m
yohkanさんへ。
話は変わりますが!
私は祝日に自宅で、日章旗と☆
旭日旗を☆
掲揚しております!
同様に、祖国を離れロサンゼルス在住のyohkanさんも、日本の祝日に御自宅で日章旗を☆
掲揚されるのでしょうか?
yohkanさんへ!
日本では悪名高いw
ワタミやw
アサヒソーラーなどw
労働基準法を蔑ろにして(蔑)
労働者の立場を踏みにじる(嘲)
所謂ブラック企業を(怒)、
よもやyohkanさんは!
肯定されるのでしょうか(棒)?
自宅に日章旗はありません。帰国したら、旗買おうかな。
野麦峠って女工哀史でしたっけ。映画見たことないです。見てみたいですね。
ブラック企業なんぞ肯定しませんよ。ブラックの定義をよく知りませんが、過酷な条件で従業員を苛めてビジネスが成りたつ筈がないし、社会悪ですよね。
記事の内容とはずれますが、右にせよ左にせよ、法律に触れない範囲で、○○する自由を認めるのはもちろん、××しない自由、も十分に認めてほしいですね。
>○○する自由を認めるのはもちろん、××しない自由、も十分に認めてほしいですね。
100%、同意します!
するもしないも、個人の自由ですね。皆がやってるんだから、お前もやれって、他人に云われる筋合いじゃない。けっ!てなモノですよ。
単純労働への派遣社員導入を、禁止すべきです。